Academy of management 管理学学会

Posted on Feb 7, 2026

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Volume 43 | Number 4 | October 2018 第 43 卷 | 第 4 期 | 2018 年 10 月


Expanding our commitment to management and organizational scholars… 我们持续致力于为管理和组织学学者提供支持……

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The Academy of Management Review 管理学学会评论

CONTENTS Volume 43, Number 4, October 2018 目录 第 43 卷,第 4 期,2018 年 10 月

Editors’ Comments: Is Organizational Behavior Overtheorized? Peter H. Kim, Robert E. Ployhart, and Cristinα B. Gibson 541 编辑评论:组织行为学是否过度理论化?Peter H. Kim、Robert E. Ployhart 与 Cristina B. Gibson 541

ARTICLE 文章

Reflections on the 2017 Decade Award: Corporate Social Responsibility and the Financial Crisis John L. Campbell 546 2017 年十年奖回顾:企业社会责任与金融危机——John L. Campbell 546

Special Topic Forum on the Changing Nature of Work Relationships Emily D. Heaphy, Kris Byron, Gary A. Ballinger, Jody Hoffer Gittell, Carrie Leana, and David M. Sluss, Special Issue Editors 专题论坛:工作关系的变迁——艾米丽·D·希菲、克里斯·拜伦、加里·A·巴林格、乔迪·霍弗·吉特尔、卡莉·利安娜与大卫·M·斯拉斯,专题主编

Introduction to Special Topic Forum: The Changing Nature of
专题论坛导言:工作关系的变迁

Work Relationships Emily D. Heaphy, Kris Byron, Gary A. Ballinger, Jody Hoffer Gittell, Carrie Leana, and David M. Sluss 558 艾米丽·D·希菲、克里斯·拜伦、加里·A·巴林格、乔迪·霍弗·吉特尔、卡莉·利安娜与大卫·M·斯拉斯 558

Can I Tell You Something? How Disruptive Self-Disclosure Changes Who “We” Are Kerry Roberts Gibson 570 我能跟你说点什么吗?自我披露的颠覆性力量如何重塑“我们”的身份——凯莉·罗伯茨·吉布森 570

A Spatial Model of Work Relationships: The Relationship-Building and
工作关系的空间模型:工作空间设计的联结效应与关系压力效应——沙利尼·卡赞奇、特蕾莎·A·斯普林克尔、苏珊·S·马斯特森与内森·通 590

Relationship-Straining Effects of Workspace Design Shalini Khazanchi, Therese A. Sprinkle, Suzanne S. Masterson, and Nathan Tong .590 协同式间接学习:迈向组织中间接学习的关系理论——克里斯托弗·G·迈尔斯 610

Coaive Vicarious Learning: Towarda Relational Theory of Vicarious Learning in Organizations Christopher G. Myers .610 无利益之交:理解职场友谊的阴暗面——朱莉安娜·皮勒默与南希·P·罗斯巴德 635

Friends Without Benefits: Understanding the Dark Sides of
质疑还是接受?地位差异如何影响知识工作中对新兴认知技术的回应——卡伦·安东尼…… 661

Workplace Friendship Juliannα Pillemer and Nancy P. Rothbard 635 从外圈内部贡献:非核心岗位人员的身份认同效应对关系协调与组织氛围的影响——亚历山大·R·博林格、安东尼·C·克洛茨与基思·莱维特 680

To Question or Accept? How Status Differences Influence Responses to New Epistemic Technologies in Knowledge Work Callen Anthony … .661 解构协调机制的结构及其在数字媒介化工作流程时代中关系协调的作用——珍妮弗·L·克拉盖特与埃莱娜·卡拉汉纳 704

Contributing from Inside the Outer Circle: The Identity-Based Effects of Noncore Role Incumbents on Relational Coordination and Organizational Climate Alexander R. Bolinger, Anthony C. Klotz, and Keith Leavitt .680 人力资本的网络架构:一种关系性身份视角——杰西卡·R·梅索特、艾米丽·H·罗萨多-所罗门与戴维·G·艾伦 723


Unpacking the Structure of Coordination Mechanisms and the Role of Relational Coordination in an Era of Digitally Mediated Work Processes Jennifer L. Claggett and Elenα Karahanna .704 体验式组织:通过象征性与体验性导向的工作追求关系目标与官僚目标——恩约克·K·托马斯、京美·杉山、凯莉·C·罗奇福德、约翰·保罗·史蒂芬斯与杰森·卡诺夫 749

The Network Architecture of Human Captial: A Relational Identity Perspective Jessicα R. Methot, Emily H. Rosado-Solomon, and David G. Allen .723 你所交往的人:组织的横向伙伴关系如何影响员工的组织认同——T·贝蒂娜·科恩威尔、珍妮弗·霍华德-格伦维尔与克里斯蒂安·E·汉佩尔 772

Experiential Organizing: Pursuing Relational and Bureaucratic Goals Through Symbolically and Experientially Oriented Work Njoke K. Thomas, Keimei Sugiyamα, Kylie C. Rochford, John Paul Stephens, and Jason Kanov 749 自责:当组织将失败归咎于合作伙伴时——李·布拉弗与埃尔温·丹内尔斯 792

The Company You Keep: How an Organization’s Horizontal Partnerships Affect Employee Organizational Identification T. Bettinα Cornwell, Jennifer Howard-Grenville, and Christian E. Hampel 772 共享任务——布莱恩·S·帕克、玄宇·帕克与兰加拉杰·拉马努贾姆 792

Tuα Culpa: When an Organization Blames Its Partner for Failure in α
创业机遇潜藏于需求端:超越发现与创造之争——斯特拉托斯·拉莫格鲁与埃里克·W·K·曾 815

Shared Task Brian S. Park, Hyunwoo Park, and Rangaraj Ramanujam .792 机遇蕴藏于需求侧:跨越发现与创造之争——斯特拉托斯·拉莫格鲁与埃里克·W·K·曾 815

DIALOGUE 对话

Propensities Return Us to the Discovery-Creation Debate About
阿德图尼吉·阿德格比桑,泛大西洋大学

Entrepreneurial Opportunities Lee Braver and Erwin Danneels .812 克里斯蒂娜·艾哈迈德詹,一桥大学

Opportunities Lie in the Demand Side: Transcending the Discovery-Creation Debate Stratos Ramoglou and Eric W. K. Tsang 815 斯图尔特·阿尔伯特,明尼苏达大学

Discover papers in this journal online ahead of the print issue through In-Press Articles on the journal’s website (aom.org/amr) 杰伊·巴尼,犹他大学


The Academy of Management Review 管理学学会评论

EDITOR Jay Barney, University of Utah ASSOCIATE EDITORS Allan Afuah, University of Michigan Sharon Alvarez, University of Pittsburgh Jean Bartunek, Boston College Joel Baum, University of Toronto Cristina Gibson, University of Western Australia Heather A. Haveman, University of Californiα, Berkeley Peter Kim, University of Southern California Joseph Mahoney, University of Illinois Elizabeth (Beta) Mannix, Cornell University Robert Ployhart, University of South Carolina Subramanian (Subi) Rangan, INSEAD Heli Wang, Singapore Management University Udo Zander, Stockholm School of Economics 编辑 杰伊·巴尼,犹他大学 副编辑 艾伦·阿富阿,密歇根大学;莎伦·阿尔瓦雷斯,匹兹堡大学;让·巴图内克,波士顿学院;乔尔·鲍姆,多伦多大学;克里斯蒂娜·吉布森,西澳大利亚大学;希瑟·A·哈维曼,加州大学伯克利分校;彼得·金,南加州大学;约瑟夫·马霍尼,伊利诺伊大学;伊丽莎白(贝塔)曼尼克斯,康奈尔大学;罗伯特·普洛伊哈特,南卡罗来纳大学;苏布拉马尼安(苏比)兰根,INSEAD;赫莉·王,新加坡管理大学;乌多·赞德,斯德哥尔摩经济学院

EDITORIAL BOARD 南希·阿德勒,麦吉尔大学

Adetunji Adegbeesan, Pan-Atlantic University
沙兹·安萨里,剑桥大学

Nancy Adler, McGill University
克里斯蒂娜·艾哈迈德詹

Ruth Aguilera, Northeastern University
斯特尤特·阿尔伯特

Christinα Ahmadjian, Hitotsubashi University
约翰·安东纳基斯,洛桑大学

Stuart Albert, University of Minnesota
阿斯莉·阿里坎,肯特州立大学

Oliver Alexy, Technical University of Munich
沙扎德·安萨里,剑桥大学

John Amis, University of Edinburgh
约翰·安东纳基斯,洛桑高等商学院

Shaz Ansari, University of Cambridge
克里斯汀·贝赫法尔,弗吉尼亚大学

John Antonakis, University of Lαusanne
珍妮特·贝尔科维茨,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Asli Arikan, Kent State University
唐·伯格,丹佛大学

Ilgaz Arikan, Kent State University
玛尔内·阿萨德-戴,堪萨斯州立大学

Stefan Arora-Jonsson, Uppsala University
布莱克·阿什福思,亚利桑那州立大学

Marne Arthaud-Day, Kansas State University
瑞秋·阿什沃思,卡迪夫大学

Blake Ashforth, Arizonα State University
诺亚·阿斯金,INSEAD

Rachel Ashworth, Cardiff University
泰德·贝克,罗格斯大学

Noah Askin, INSEAD
加里·巴林格,弗吉尼亚大学

Ted Baker, Rutgers University
克里斯托弗·巴恩斯,华盛顿大学

Gary Ballinger, University of Virginia
杰弗里·贝德纳,杨百翰大学

Christopher Barnes, University of Washington
克里斯汀·贝法尔,美国陆军战争学院

Jeffrey Bednar, Brigham Young University
玛丽·本纳,明尼苏达大学

Kristin Behfar, University of Virginia
叶卡捷琳娜·别祖科娃,布法罗大学

Mary Benner, University of Minnesota
唐纳德·贝尔格,丹佛大学

Janet Bercovitz, University of Illinois at Urbana-Champaign
乌塔·宾德尔,伦敦政治经济学院

Don Bergh, University of Denver
史蒂夫·布拉德,纽约大学

Yekaterina Bezrukova, University of Buffalo
史蒂夫·博伊维,德克萨斯农工大学

Uta Bindl, London School of Economics
奥娜·布兰泽伊,艾维商学院

Steve Blader, New York University
彼得·巴克利,利兹大学

Steve Boivie, Texas A&M University
克里斯·拜伦,乔治亚州立大学

Mark Bolino, University of Oklahoma
雷娜·布兰兹,伦敦商学院

Wendy Boswell, Texas A&M University
玛丽·约科·布兰嫩,维多利亚大学

Raina Brands, London Business School
奥安娜·布兰泽伊,西安大略大学

Mary Yoko Brannen, University of Victoria
亨里克·布雷斯曼,INSEAD

Oana Branzei, Ivey Business School
塞思·卡纳汉,圣路易斯华盛顿大学

Henrik Bresman, INSEAD
彼得·巴克利,利兹大学

Flore Bridoux, University of Amsterdam
乔纳森·邦迪,亚利桑那州立大学

Peter Buckley, Leeds University
丹尼尔·郑,中国欧洲国际工商学院

Jonathan Bundy, Arizonα State University
克里斯·拜伦,佐治亚州立大学

Per Bylund, Oklahoma State University
塞思·卡纳汉,密歇根大学

Kris Byron, Georgiα State University
戴维·科林斯,都柏林城市大学

Seth Carnahan, Washington University in St. Louis
凯瑟琳·科林斯,新南威尔士大学

Gilad Chen, University of Maryland
泰兰·齐,堪萨斯大学

Guoli Chen, INSEAD
丹尼尔·韩·明·程,中欧国际工商学院

Tailan Chi, University of Kansas
大卫·科林斯,谢菲尔德大学

Daniel Chng, Chinα Europe International Business Schc
塞西莉·库珀,迈阿密大学

David Collings, Dublin City University
J·P·科尔内利森,伊拉斯谟大学

Catherine Collins, University of New South Wales
唐纳德·克里利,伦敦商学院

Jason Colquitt, University of Georgia
乔普·科尔内利森,鹿特丹管理学院

Cecily Cooper, University of Miami
马特·克罗宁,乔治梅森大学

Danielle Cooper, University of North Texas
斯蒂芬·考特赖特,德克萨斯农工大学

J. P. Cornelissen, Erasmus University
丁娜·达辛,女王大学

Stephen Courtright, Texas A&M University
唐纳德·克里利,伦敦商学院

Amanda Cowen, University of Virginia
马修·克罗宁,乔治梅森大学

Donald Crilly, London Business School
乔瓦尼·巴蒂斯塔·达尼诺,罗马LUMSA大学

Matt Cronin, George Mason University
里奇·德乔迪,弗雷斯诺州立大学

Craig Crossland, University of Notre Dame
阿尔瓦罗·库埃沃-卡祖拉,东北大学

Felipe Csaszar, University of Michigan
M·蒂娜·达辛,女王大学

Alvaro Cuervo-Cazurra, Northeastern University
乔瓦尼·巴蒂斯塔·达尼诺,卡塔尼亚大学

Tinα Dacin, Queen’s University
吉奥万尼·巴蒂斯塔·达尼诺,罗马LUMSA大学

Giovanni Battista Dagnino, University of Rome LUMSA
杰克·冈萨洛,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Erik Dane, Rice University
里克·德尔布里奇,卡迪夫大学

Rich DeJordy, Fresno State
亚当·格兰特,宾夕法尼亚大学

Rick Delbridge, Cardiff University
杰尔克·登雷尔,斯坦福大学

Angelo DeNisi, Tulane University
辛西娅·德弗斯,德克萨斯农工大学

Jerker Denrell, University of Warwick
杰克·德雷尔,华威大学

Cynthiα Devers, Texas A&M University
米歇尔·杜吉德,圣路易斯华盛顿大学

Shoshana Dobrow Riza, London School of Economics
肖莎娜·多布罗·里扎,伦敦经济学院

Ginα Dokko, University of California, Davis
金娜·多科,加州大学戴维斯分校

Michelle Duguid, Cornell University
米歇尔·杜吉德,康奈尔大学

Mark Ebers, University of Cologne
洛林·埃登,德克萨斯农工大学

Kimberly Eddleston, Northeastern University
杰斯珀·埃德曼,一桥大学

Lorraine Eden, Texas A&M University
艾米·埃德蒙森,哈佛商学院

Jesper Edman, Hitotsubashi University
米基·艾森曼,希伯来大学

Amy Edmondson, Harvard University
艾米·埃德蒙森,哈佛大学

Micki Eisenman, Hebrew University
特波·费林,牛津大学

Moshe Farjoun, York University
D·费里斯,宾夕法尼亚州立大学

Teppo Felin, University of Oxford
格雷格·费舍尔,华盛顿大学

D. Lance Ferris, Michigan State University
D·兰斯·费里斯,密歇根州立大学

Greg Fisher, University of Washington
杰弗里·福特,俄亥俄州立大学

Timothy Folta, University of Connecticut
杰弗里·福德,俄亥俄州立大学

Jeffrey Ford, The Ohio State University
杰弗里·福特,俄亥俄州立大学

Bernard Forgues, EMLYON Business School
威廉·福斯特,利哈伊大学

William Forster, Lehigh University
威廉·福斯特,阿尔伯塔大学

Nicolai Foss, Bocconi University
尼古拉·福斯,博科尼大学

William Foster, University of Alberta
迈克尔·富埃尔斯坦,圣奥拉夫学院

Michael Fuerstein, S. la Collge
迈克尔·富尔斯坦,圣拉学院

Ashley Fulmer, University of Iowa
英格丽德·富尔默,罗格斯大学

Ingrid Fulmer, Rutgers University
丹尼尔·加马什,乔治亚大学

Santi Furnari, University of London
桑蒂·富纳里,伦敦大学

Daniel Gamache, University of Georgia
马丁·甘科,威斯康星大学麦迪逊分校

Martin Ganco, University of Wisconsin-Madison
米歇尔·盖尔凡德,马里兰大学

Michele Gelfand, University of Maryland
伊丽莎白·乔治,奥克兰大学

Elizabeth George, University of Auckland
罗伯特·盖法特,阿尔伯塔大学

Robert Gephart, University of Alberta
约瑟夫·杰拉德,西新英格兰大学

Joseph Gerard, Western New England University
詹妮弗·吉布斯,加州大学圣巴巴拉分校

Jennifer Gibbs, University of California, Santa Barbara
西蒙娜·乔尔吉,波士顿学院

Simona Giorgi, Boston College
乔迪·霍弗·吉特尔,布兰代斯大学

Paul Godfrey, Brigham Young University
卡伦·戈尔登-比德尔,波士顿大学

Karen Golden-Biddle, Boston University
杰克·贡卡洛,康奈尔大学

Jack Goncalo, University of Illinois at Urbanα-Champaign
杰克·贡卡洛,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Adam Grant, University of Pennsylvania
亚当·格兰特,宾夕法尼亚大学

Matt Grimes, Indianα University
马特·格赖姆斯,印第安纳大学

Isin Guler, University of North Carolinα at Chapel Hill
伊辛·古勒,北卡罗来纳大学教堂山分校

Patrick Haack, University of Lausanne
马丁·哈斯,宾夕法尼亚大学

Martine Haas, University of Pennsylvania
托比亚斯·哈恩,ESADE商学院

Tobias Hahn, ESADE Business School
艾达·哈伊罗,伦敦布鲁内尔大学

Aida Hajro, Brunel University London
乔纳森·哈尔贝斯莱本,阿拉巴马大学

Jonathon Halbesleben, University of Alabama
乔纳森·哈尔贝斯莱本,阿拉巴马大学

Philip Hancock, University of Essex
大卫·哈里森,德克萨斯大学奥斯汀分校

David Harrison, University of Texas at Austin
杰弗里·哈里森,里士满大学

Jeffrey Harrison, University of Richmond
莎拉·哈维,伦敦大学学院

Sarah Harvey, University College London
金宇·何,香港科技大学

Jinyu He, Hong Kong University of Science and Technology
马克·希利,曼彻斯特大学

Mark Healey, The University of Manchester
马克·希利,曼彻斯特大学

Emily Heaphy, University of Rhode Island
扬·海德,威斯康星大学

Jan Heide, University of Wisconsin
维托尔德·亨尼斯,宾夕法尼亚大学

Witold Henisz, University of Pennsylvania
埃克塞基埃尔·埃尔南德斯,沃顿商学院

Exequiel Hernandez, University of Pennsylvania
埃克塞基埃尔·埃尔南德斯,宾夕法尼亚大学

Hα Hoang, ESSEC
哈·霍昂,ESSEC

Gerard Hodgkinson, The University of Manchester
杰拉德·霍奇金森,曼彻斯特大学

Jody Hoffer Gittell, Brandeis University
保罗·戈德弗雷,杨百翰大学

Elaine Hollensbe, University of Cincinnati
乌尔夫·霍尔姆,乌普萨拉大学

Ulf Holm, Uppsalα University
乌尔夫·霍尔姆,乌普萨拉大学

Robin Holt, Copenhagen Business School
卡伦·詹森,弗吉尼亚大学

Karen Jansen, Australian National University
卡伦·扬森,澳大利亚国立大学

Paula Jarzabkowski, City, University of London
宝拉·贾扎布科夫斯基,伦敦城市大学

Jennifer Jennings, University of Alberta
南·贾,南加州大学

Nan Jiα, University of Southern California
南·吉亚,南加州大学

Russell Johnson, Michigan State University
坎达斯·琼斯,爱丁堡大学

Candace Jones, Edinburgh University
坎达斯·琼斯,爱丁堡大学

Aleksandra Kacperczyk, Massachusetts Institute of Technology
亚历山德拉·卡切佩尔奇克,麻省理工学院

Rahul Kapoor, University of Pennsylvania
拉胡尔·卡普尔,宾夕法尼亚大学

Ronit Kark, Bar-Ilan University
阿西姆·考尔,明尼苏达大学

Aseem Kaul, University of Minnesota
埃里克·凯斯勒,佩斯大学

Eric Kessler, Pace University
塔伦·卡纳,哈佛商学院

Tarun Khanna, Harvard Business School
布拉德利·柯克曼,北卡罗来纳州立大学

Peter Kim, University of Southern California
伊丽莎白(贝塔)·曼尼克斯,康奈尔大学

Bradley Kirkman, North Carolinα State University
布拉德利·柯克曼,北卡罗来纳州立大学

Geoffrey Kistruck, York University
杰弗里·基斯特鲁克,约克大学

Peter Klein, Baylor University
安德烈亚斯·科尼格,帕绍大学

Andreas König, University of Passau
塔蒂亚娜·科斯托娃,南卡罗来纳大学

Joel Koopman, Texas A&M University
乔尔·库普曼,德克萨斯农工大学

Tatiana Kostova, University of South Carolina
巴拉兹·科瓦奇,耶鲁管理学院

Reddi Kotha, Singapore Management University
雷迪·科塔,新加坡管理大学

Balázs Kovács, Yale University
巴拉兹·科瓦奇,耶鲁大学

Steve Kozlowski, Michigan State University
格伦·克雷纳,宾夕法尼亚州立大学

Dina Krasikova, University of Texas at San Antonio
迪娜·克拉西科娃,得克萨斯大学圣安东尼奥分校

Glen Kreiner, The Pennsylvania State University
格伦·克雷纳,宾夕法尼亚州立大学

David Kryscynski, Brigham Young University
戴维·克里辛斯基,杨百翰大学

Elena Kulchina, Duke University
斯文·库尼施,圣加仑大学

Sven Kunisch, Aarhus University
斯文·库尼施,奥胡斯大学

Nandini Lahiri, American University
南迪尼·拉希里,美国大学

Klodiana Lanaj, University of Florida
迈克尔·莱瑟比

Michael Leatherbee, Pontificia Universidad Católica de C
迈克尔·莱瑟比,天主教教皇大学

Gwendolyn Lee, University of Florida
格温多琳·李,佛罗里达大学

Seunghyun Lee, University of Texas at Dallas
李承贤,德克萨斯大学达拉斯分校

Zhike Lei, Pepperdine University
志科·雷,佩珀代因大学

Michael Leiblein, The Ohio State University
迈克尔·莱布莱因,俄亥俄州立大学

Yong Li, University at Buffalo
永·李,布法罗大学

Jacoba Lilius, Queen’s University
克里斯托弗·刘,多伦多大学

Christopher Liu, University of Toronto
莱·安·刘,佐治亚州立大学

Leigh Anne Liu, Georgiα State Univeristy
莉·安·刘,乔治亚州立大学

Jeffrey Loewenstein, University of Illinois at Urbanα-Champaign
罗伯特·朗特,俄亥俄州立大学

Robert Lount, The Ohio State University
罗伯特·朗特,俄亥俄州立大学

Denise Loyd, University of Illinois
丹妮丝·洛伊德,伊利诺伊大学

Jiao Luo, University of Minnesota
焦·罗,明尼苏达大学

Tammy Madsen, Santa Clara University
理查德·马卡多克,普渡大学

Richard Makadok, Purdue University
萨库·曼特雷,瑞典经济与商业管理学院

Saku Mantere, McGill University
萨库·曼特雷,麦吉尔大学

Catherine A. Maritan, Syracuse University
凯瑟琳·A·马里坦,雪城大学

John Mathieu, University of Connecticut
约翰·马修,康涅狄格大学

Kyle Mayer, University of Southern California
拉斯·麦克布赖德,犹他大学

Martha Maznevski, Ivey Business School
玛莎·马兹内夫斯基,艾维商学院

Russell McBride, University of California Merced
拉塞尔·麦克布莱德,加州大学默塞德分校

Brian McCann, Vanderbilt University
布莱恩·麦坎,范德比尔特大学

Sébastien Mena, City, University of London
塞巴斯蒂安·梅纳,伦敦城市大学

Renate Meyer, WU Vienna
雷娜特·迈耶,维也纳经济大学

Danny Miller, HEC Montreal
达娜·明巴耶娃,哥本哈根商学院

Douglas Miller, Rutgers University
道格拉斯·米勒,罗格斯大学

Dana Minbaeva, Copenhagen Business School
德尼萨·明德鲁塔

Denisα Mindruta, HEC Paris
丹尼莎·明德鲁塔,巴黎HEC商学院

Vilmos Misangyi, The Pennsylvania State University
维尔莫斯·米桑吉,宾夕法尼亚州立大学

Yuri Mishina, Imperial College London
弗雷德里克·莫格森

Thomas Moliterno, University of Massachusetts Amherst
托马斯·莫利特诺,马萨诸塞大学阿默斯特分校

Frederick Morgeson, Michigan State University
弗雷德里克·莫格森,密歇根州立大学

Troy Mumford, Utah State University
萨蒂什·南比桑,凯斯西储大学

Satish Nambisan, Case Western Reserve University
斯特拉·恩科莫,比勒陀利亚大学

Stella Nkomo, University of Pretoria
斯特拉·恩科莫,比勒陀利亚大学

Abbie Oliver, University of Georgia
阿玛利亚·奥利弗,耶路撒冷希伯来大学

Amalya Oliver, Hebrew University
阿玛利亚·奥利弗,希伯来大学

Cheri Ostroff, University of South Australia
詹妮弗·奥弗贝克,墨尔本商学院

Jen Overbeck, Melbourne Business School
珍·欧弗贝克,墨尔本商学院

Simon Parker, Ivey Business School
西蒙·帕克,艾维商学院

Anne Parmigiani, University of Oregon
安妮·帕米贾尼,俄勒冈大学

Gerardo Patriotta, University of Warwick
敏娜·保诺娃,哥本哈根商学院

Minna Paunova, Copenhagen Business School
迈克·普法勒,乔治亚大学

Mike Pfarrer, University of Georgia
亨宁·皮祖恩卡,INSEAD

Henning Piezunka, INSEAD
露西亚·皮斯切特洛,米兰理工大学

Lucia Piscitello, Politecnico di Milano
露西亚·皮西泰洛,米兰理工大学

Elizabeth Pontikes, The University of Chicago
伊丽莎白·蓬蒂克斯,芝加哥大学

Ryan Quinn, University of Louisville
贝勒·罗斯·拉金斯,威斯康星大学密尔沃基分校

Christine Quinn Trank, Vanderbilt University
克里斯汀·奎因·特兰克,范德比尔特大学

Belle Rose Ragins, University of Wisconsin-Milwaukee
斯特拉托斯·拉莫格卢,南安普顿大学

Stratos Ramoglou, University of Southampton
艾米·兰德尔,圣迭戈州立大学

Amy Randel, San Diego State University
艾米·兰德尔,圣迭戈州立大学

Elizabeth Ravlin, University of South Carolina
伊丽莎白·拉夫林,南卡罗来纳大学

Patrick Regnér, Stockholm School of Economics
帕特里克·雷格纳,斯德哥尔摩经济学院

Taco Reus, Erasmus University
塔科·雷乌斯,伊拉斯谟大学

Scott Reynolds, University of Washington
斯科特·雷诺兹,华盛顿大学

Hettie Richardson, Texas Christian University
赫蒂·理查德森,德克萨斯基督教大学

Ramón Rico, University of Western Australia
拉蒙·里科,西澳大利亚大学

Chris Rider, Georgetown University
克里斯·赖德,乔治城大学

Kevin Rockmann, George Mason University
凯文·罗克曼,乔治梅森大学

David Ross, University of Florida
大卫·罗斯,佛罗里达大学

Carlo Salvato, Bocconi University
卡洛·萨尔瓦托,博科尼大学

Grazia Santangelo, Università di Catania
格拉齐娅·桑坦杰洛,卡塔尼亚大学

Steve Sauer, Clarkson University
史蒂夫·绍尔,克拉克森大学

Mario Schijven, University of Illinois at Urbanα-Champaign
马里奥·希文,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Jens Schmidt, Aαlto University
延斯·施密特,阿尔托大学

Andrew Schnackenberg, Denver University
安德鲁·施纳肯贝格,丹佛大学

Maartje Schouten, Iowα State University
玛尔特耶·舒滕,爱荷华州立大学

Gavin Schwarz, University of New South Wales
加文·施瓦茨,新南威尔士大学

Brent Scott, Michigan State University
布伦特·斯科特,密歇根州立大学

Metin Sengul, Boston College
梅廷·森古尔,波士顿学院

Myeong-Gu Seo, University of Maryland
明-古·徐,马里兰大学

Sonali Shah, University of Illinois at Urbanα-Champaign
索纳利·沙,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Willow Sheremata, York University
威洛·谢雷马塔,约克大学

Abbie Shipp, Texas Christian University
阿比·希普,德克萨斯基督教大学

Donald Siegel, Arizonα State University
唐纳德·西格尔,亚利桑那州立大学

John Sillince, Newcastle University
约翰·西林斯,纽卡斯尔大学

David Sirmon, University of Washington
大卫·西尔蒙,华盛顿大学

David Sluss, Georgia Tech
大卫·斯拉斯,佐治亚理工学院

Kristin Smith-Crowe, Boston University
克里斯汀·史密斯-克罗,波士顿大学

Giuseppe Soda, Bocconi University
朱塞佩·索达,博科尼大学

Deepak Somaya, University of Illinois at Urbana-Champaign
迪帕克·索马亚,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

Scott Sonenshein, Rice University
斯科特·索嫩谢因,莱斯大学

Jaeyong Song, Seoul National University
宋在勇,首尔国立大学

Sameer Srivastava, University of California, Berkeley
萨米尔·斯里瓦斯塔瓦,加州大学伯克利分校

Ken Starkey, University of Nottingham
肯·斯塔基,诺丁汉大学

Alexander Styhre, University of Gothenburg
亚历山大·斯蒂赫雷,哥德堡大学

Fernando Suarez, Northeastern University
费尔南多·苏亚雷斯,东北大学

Dana McDaniel Sumpter, Californiα State University-Long Beach
达娜·麦克丹尼尔·萨姆特,加州州立大学长滩分校

Silviya Svejenova, Copenhagen Business School
西尔维娅·斯韦耶诺娃,哥本哈根商学院

Roderick Swaab, INSEAD
罗德里克·斯瓦布,INSEAD

Anand Swaminathan, Emory University
阿南德·斯瓦米纳坦,埃默里大学

Danchi Tan, National Chengchi University
丹奇·谭,国立政治大学

David Tannenbaum, University of Utah
戴维·坦嫩鲍姆,犹他大学

Vas Taras, University of North Carolinα αt Greensboro
瓦斯·塔拉斯,北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校

Helene Tenzer, Tübingen University
海伦·滕策,图宾根大学

Sherry Thatcher, University of South Carolina
雪莉·撒切尔,南卡罗来纳大学

Andras Tilcsik, University of Toronto
安德拉斯·蒂尔奇克,多伦多大学

Catherine Tinsley, Georgetown University
凯瑟琳·廷斯利,乔治城大学

Marco Tortoriello, Bocconi University
马可·托尔托里埃洛,博科尼大学

Leigh Tost, University of Southern California
莱伊·托斯特,南加州大学

Omar Toulan, IMD Business School
奥马尔·托兰,IMD商学院

Mary Uhl-Bien, Texas Christian University
玛丽·乌尔-比恩,德克萨斯基督教大学

Daan van Knippenberg, Drexel University
达安·范·克尼彭贝格,德雷塞尔大学

Mohsen Varsei, Australian Institute of Business
莫赫森·瓦尔塞伊,澳大利亚工商学院

Marc Ventresca, University of Oxford
马克·文特雷斯卡,牛津大学

Alain Verbeke, University of Calgary
阿兰·维尔贝克,卡尔加里大学

Maxim Voronov, Brock University
马克西姆·沃罗诺夫,布罗克大学

Heather Vough, University of Cincinnati
希瑟·沃夫,辛辛那提大学

Kim Wade-Benzoni, Duke University
金·韦德-本佐尼,杜克大学

Anu Wadhwa, Imperial College London
阿努·瓦德瓦,伦敦帝国理工学院

David Waldman, Arizonα State University
戴维·瓦尔德曼,亚利桑那州立大学

Jim Walsh, University of Michigan
吉姆·沃尔什,密歇根大学

Gary Weaver, University of Delaware
加里·韦弗,特拉华大学

Justin Webb, University of North Carolinα at Charlotte
贾斯汀·韦布,北卡罗来纳大学夏洛特分校

Libby Weber, University of California, Irvine
莉比·韦伯,加州大学欧文分校

Chris Welter, Xavier University
克里斯·韦尔特,泽维尔大学

Matt Wood, Baylor University
马特·伍德,贝勒大学

Pat Wright, University of South Carolinα
帕特·赖特,南卡罗来纳大学

Robert Wuebker, University of Utah
罗伯特·武伯克,犹他大学

Jun Xiα, University of Texas at Dallas
席俊霞,德克萨斯大学达拉斯分校

Emre Yildiz, Uppsalα University
埃姆雷·尤尔迪兹,乌普萨拉大学

Daphne Yiu, Chinese University of Hong Kong
达芙妮·尤,香港中文大学

Helena Yli-Renko, University of Southern California
海伦娜·伊利-伦科,南加州大学

Susan Young, Kennesaw State University
苏珊·扬,肯尼索州立大学

Mark Zbaracki, Ivey Business School
马克·兹巴拉基,艾维商学院

Mary Zellmer-Bruhn, University of Minnesota
玛丽·泽尔默-布鲁恩,明尼苏达大学

Eric Zhao, Indianα University Bloomington
埃里克·赵,印第安纳大学布卢明顿分校

David Zhu, Arizonα State University
戴维·朱,亚利桑那州立大学

Mike Zundel, University of Liverpool 迈克·宗德尔,利物浦大学




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The Academy of Management Review (ISSN 0363- 7425) is published by the Academy of Management four times a year, in January, April, July, and October. 《管理学评论》(ISSN 0363-7425)由管理学会每年出版四次,分别在一月、四月、七月和十月发行。

General inquiries (including membership inquiries) should be sent to the Academy of Manαgement, PO Box 3020, Briarcliff Manor, NY 10510- 8020, USA; telephone 914-326-1800; fax 914-326- 1900; email publications@aom.org; website www. aom.org. 有关一般性咨询(包括会员相关咨询)的邮件请发送至管理学会,地址:美国纽约州布赖尔克利夫庄园邮政信箱3020号,邮编10510-8020;电话:914-326-1800;传真:914-326-1900;电子邮箱:publications@aom.org;官网:www.aom.org。

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Printed in the United States. Typesetting, presswork, binding, and mailing by Sheridan Press, Hanover, PA. 期刊邮资已在纽约州布赖尔克利夫庄园及其他相关办事处支付。

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EDITORIAL OFFICE/SUBMISSIONS 编辑部/投稿

Please submit new manuscripts to our website at http://mc.manuscriptcentral.com/amr. When you submit a manuscript, first make sure you have α Word file from which the title page and all author-identifying references have been removed. Acknowledgments of others’ help in preparing the paper for submission should be included in the letter to the editor that is featured as part of the webbased submission process. If you need assistance uploading your paper, please contact Manuscript Central helpline on weekdays, Monday-Friday between 12:00 a.m.-8:30 p.m. EST at 1-434-964-4100 or via email: ts.mcsupport@thomson.com. 请将新稿件提交至我们的网站:http://mc.manuscriptcentral.com/amr。提交稿件时,请务必先准备好一份Word文档,并确保其中已移除标题页及所有作者身份相关的标注信息。在投稿过程中,作为网络提交流程的一部分,您还需在致编辑的信件中注明在论文准备过程中曾得到他人帮助的相关致谢。如您在上传论文时需要协助,请于工作日(周一至周五,美国东部时间上午12:00至晚上8:30)拨打 Manuscript Central 帮助热线:1-434-964-4100,或通过电子邮件联系:ts.mcsupport@thomson.com。


ACADEMY OF MANAGEMENT 理事会

BOARD OF GOVERNORS 董事会

PRESIDENT PRESIDENT-ELECT & COORDINATOR OF PROFESSIONAL DIVISIONS VICE PRESIDENT & PROGRAM CHAIR VICE PRESIDENT-ELECT & PROGRAM CHAIRELECT PAST PRESIDENT REPRESENTATIVES-AT-LARGE 主席、候任主席兼专业分会协调员;副主席兼项目主席;候任副主席兼项目主席;前任主席;代表—常任代表

Carol T. Kulik, University of South Australia 雅克琳·A.-M·科伊尔-沙皮罗,伦敦经济学院

Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, London School of Economics
奎内塔·M·罗伯森,维拉诺瓦大学

Quinetta M. Roberson, Villanova University
阿尼塔·M·麦加汉,多伦多大学

Herman Aguinis, George Washington University
赫尔曼·阿吉尼斯,乔治华盛顿大学

Mary Ann Glynn, Boston College
卡罗尔·T·库利克,南澳大利亚大学

Diana Bilimoriα, Case Western University
黛安娜·比利莫里亚,凯斯西储大学

Elizabeth George, University of Auckland
罗伯特·盖法特,阿尔伯塔大学

Søren Henning Jensen, Copenhagen Business School
索伦·亨宁·延森,哥本哈根商学院

Aparnα Joshi, The Pennsylvaniα State University
阿帕尔纳·乔希,宾夕法尼亚州立大学

Alison M. Konrad, Western University (Canada)
凯莉·利安娜,匹兹堡大学

Tammy L. Madsen, Santa Clara University
塔米·L·马德森,圣克拉拉大学

David L. Patient, Católicα-Lisbon School of
大卫·L·帕蒂恩特,天主教里斯本学校

Business & Economics
巴蒂亚·米尚·维森费尔德,纽约大学

Christine Quinn Trank, Vanderbilt University
克里斯汀·奎因·特兰克,范德比尔特大学

Batia Mishan Wiesenfeld, New York University
南希·乌尔巴诺维奇,美国管理学会

Nancy Urbanowicz, Academy of Management 执行董事

EXECUTIVE DIRECTOR 专业分会及兴趣小组主席

CHAIRPERSONS OF PROFESSIONAL DIVISIONS & INTEREST GROUPS 职业发展、冲突管理、关键管理研究

CAREERS CONFLICT MANAGEMENT CRITICAL MANAGEMENT STUDIES ENTREPRENEURSHIP GENDER & DIVERSITY IN ORGANIZATIONS HEALTH CARE MANAGEMENT HUMAN RESOURCES INTERNATIONAL MANAGEMENT MANAGEMENT CONSULTING MANAGEMENT EDUCATION & DEVELOPMENT MANAGEMENT HISTORY MANAGEMENT SPIRITUALITY & RELIGION MANAGERIAL & ORGANIZATIONAL COGNITION OPERATIONS MANAGEMENT ORGANIZATION & MANAGEMENT THEORY ORGANIZATION DEVELOPMENT & CHANGE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR ORGANIZATIONAL COMMUNICATION & INFORMATION SYSTEMS ORGANIZATIONS & THE NATURAL ENVIRONMENT PUBLIC & NONPROFIT RESEARCH METHODS SOCIAL ISSUES IN MANAGEMENT STRATEGIC MANAGEMENT STRATEGIZING ACTIVITIES & PRACTICES TECHNOLOGY & INNOVATION MANAGEMENT 职业发展、冲突管理、关键管理研究、创业、组织中的性别与多样性、医疗保健管理、人力资源、国际管理、管理咨询、管理教育与培训、管理史、管理灵性与宗教、管理认知与组织认知、运营管理、组织与管理理论、组织发展与变革、组织行为、组织沟通与信息系统、组织与自然环境、公共与非营利研究方法、管理中的社会议题、战略管理、战略制定活动与实践、技术与创新管理

Scott Seibert, University of Oregon
斯科特·塞伯特,俄勒冈大学

Yekaterina Bezrukova, University at Buffalo
叶卡捷琳娜·别兹鲁科娃,布法罗大学

Mark Learmonth, Durham University
马克·利尔蒙思,杜伦大学

Donald Neubaum, Florida Atlantic University
唐纳德·纽鲍姆,佛罗里达大西洋大学

Donna Blancero, Bentley University
多娜·布兰塞罗,本特利大学

Mattia J. Gilmartin, New York University
马蒂亚·J·吉尔马丁,纽约大学

Ingrid Fulmer, University of South Australia
英格丽德·富尔默,南澳大利亚大学

Elizabeth L. Rose, University of Leeds
伊丽莎白·L·罗斯,利兹大学

Tonya L. Henderson, Software Engineering Services Corporation
托尼亚·L·亨德森,软件工程服务公司

Paul Hibbert, University of St Andrews
保罗·希伯特,圣安德鲁斯大学

James M. Wilson, University of Glasgow
詹姆斯·M·威尔逊,格拉斯哥大学

Michael Andreas Pirson, Fordham University
迈克尔·安德烈亚斯·皮尔森,福特汉姆大学

Briannα Barker Caza, University of Manitobα
布里安娜·巴克尔·卡扎,马尼托巴大学

Virpi Turkulainen, University College Dublin
维尔皮·图库莱宁,都柏林大学学院

Davide Ravasi, University College London
达维德·拉瓦西,伦敦大学学院

Danielle Zandee, Nyenrode Business University
丹妮埃尔·赞迪,奈恩罗德商业大学

Cristina Gibson, University of Western Australia 彼得·金,南加州大学

Likoebe Maruping, Georgia State University Jonatan Pinkse, University of Manchester Deneen Hatmaker, University of Connecticut Michael S. Cole, Texas Christian University David Wasieleski, Duquesne University Xavier Martin, Tilburg University Sotirious Paroutis, University of Warwick Stefano Brusoni, ETH Zurich 利科贝·马鲁平,佐治亚州立大学;乔纳坦·平克塞,曼彻斯特大学;德妮恩·哈特梅克,康涅狄格大学;迈克尔·S·科尔,德克萨斯基督教大学;大卫·瓦西列斯基,杜肯大学;哈维尔·马丁,蒂尔堡大学;索提里奥斯·帕鲁蒂斯,华威大学;斯特凡诺·布鲁索尼,苏黎世联邦理工学院

OTHER ACTIVITIES 其他活动

CHAIR, DIVERSITY & INCLUSION THEME COMMITTEE CHAIR, ETHICS ADJUDICATION COMMITTEE 多元化与包容性主题委员会主席;伦理评审委员会主席

COCHAIRS, ETHICS EDUCATION COMMITTEE 伦理教育委员会联席主席

CHAIR, ETHICS OMBUDSPERSONCHAIR, INTERNATIONAL THEME COMMITTEECHAIR, MEMBERSHIP COMMITTEECHAIR, PLACEMENT COMMITTEECOCHAIRS, PRACTICE THEME COMMITTEE 伦理监察专员主席;国际主题委员会主席;会员委员会主席;安置委员会主席;实践主题委员会联席主席

CHAIR, TEACHING THEME COMMITTEEHISTORIAN & ARCHIVISTCOEDITORS, ACADEMY OF MANAGEMENT ANNALS 《美国管理学会发现》主编、《美国管理学会期刊》主编、《美国管理学会学习与教育》联合主编、《美国管理学会视角》联合主编

EDITOR, ACADEMY OF MANAGEMENT DISCOVERIES EDITOR, ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL EDITOR, ACADEMY OF MANAGEMENT LEARNING & EDUCATION COEDITORS, ACADEMY OF MANAGEMENT PERSPECTIVES 《美国管理学会会议录》主编、《美国管理学会评论》主编

EDITOR, ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS EDITOR, ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW 《美国管理学会会议录》主编、《美国管理学会评论》主编

David Zoogah, Xavier University
大卫·祖加,泽维尔大学

Margaret Å. White, Oklahomα State University & Maynooth
玛格丽特·Å·怀特,俄克拉荷马州立大学与梅努斯

University
大学

Deborah Mullen, The University of Tennessee at Chattanooga
黛博拉·穆伦,田纳西大学查塔努加分校

Mark Edward Meaney, University of Colorado Boulder
马克·爱德华·米尼,科罗拉多大学博尔德分校

Mary Sue Love, Southern Illinois University
玛丽·苏·洛夫,南伊利诺伊大学

Jacob Park, Green Mountain College
雅各布·帕克,绿山学院

Hamid Kazeroony, Minnesotα State
哈米德·卡泽鲁尼,明尼苏达州

W. Scott Sherman, Texas A&M University-Corpus Christi
W·斯科特·谢尔曼,德克萨斯农工大学-科珀斯克里斯蒂校区

Marc Bonnet, ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Jean Moulin University
马克·博内,ISEOR、马格兰、里昂IAE、让·穆兰大学

Usha C. V. Haley, West Virginiα University
乌莎·C·V·黑利,西弗吉尼亚大学

Beverly J. DeMarr, Ferris State University
贝弗利·J·德马尔,费里斯州立大学

Reginα Greenwood, Nova Southeastern University
雷吉娜·格林伍德,诺瓦东南大学

Kimberly D. Elsbach, University of Californiα, Davis
金伯利·D·埃尔萨巴赫,加州大学戴维斯分校

Daan van Knippenberg, Drexel University
达安·范·克尼彭贝格,德雷塞尔大学

Peter A. Bamberger, University of Tel Aviv
彼得·A·班伯格,特拉维夫大学

Jason D. Shaw, The Hong Kong Polytechnic University 杰森·D·肖,香港理工大学

William M. Foster, University of Alberta Phillip Phan, Johns Hopkins University Mike Wright, Imperial College London Guclu Mahmut Atinc, Texas A&M University-Commerce Jay Barney, University of Utah 威廉·M·福斯特,阿尔伯塔大学;菲利普·范,约翰斯·霍普金斯大学;迈克·赖特,伦敦帝国理工学院;古克鲁·马赫穆特·阿廷奇,德克萨斯农工大学-商贸分校;杰伊·巴尼,犹他大学


ACADEMY OF MANAGEMENT PUBLICATIONS MISSION STATEMENT 美国管理学会出版物使命宣言

The Academy of Management is committed to advancing theory, research, education, and practice in the field of management. The Academy publishes six jourmals, plus an Annual Meeting Proceedings, each of which broadly contributes to this objective while emphasizing a particular scholarly aspect of it. Academy of Management Discoveries (AMD) promotes exploratory empirical research of management and organizational phenomena that our theories do not adequately explain. Academy of Management Annals features critical and potentially provocative research reviews written by leading scholars exploring an assortment of research topics. Articles published in Academy of Management Joural (AM) empirically examine theory-based knowledge. Academy of Management Review (AMR) provides a forum in which to explicate theoretical insights and developments. Academy of Management Learning and Education (AMLE) provides a forum for examining learning processes and management education. Academy of Management Perspectives (AMP) publishes accessible articles about important issues concerning management and business. Additional details about each journal’s scholarly domain are included in the respective mission statements. 管理学会致力于推动管理领域的理论、研究、教育与实践发展。学会共出版六种期刊,并定期发布年度会议论文集,每一种期刊都在广泛促进这一目标的同时,侧重于某一特定的学术领域。管理学会发现(AMD)旨在推动对管理与组织现象的探索性实证研究——这些现象往往超出了现有理论的解释范围。管理学会年鉴(AM Annals)则刊登由顶尖学者撰写的批判性且颇具启发性的研究综述,深入探讨各类研究主题。管理学会期刊(AM)所发表的文章以实证方式检验基于理论的知识。管理学会评论(AMR)为阐释理论洞见与最新进展提供了一个重要平台。管理学会学习与教育(AMLE)则为审视学习过程与管理教育提供了交流与探讨的舞台。管理学会视角(AMP)刊载了关于管理与商业领域重要议题的通俗易懂文章。每种期刊的学术领域详情均在其各自的使命声明中有所阐述。

AMR MISSION STATEMENT AMR 使命宣言

The mission of the Academy of Management Review (AMR) is to publish new theoretical insights that advance our understanding of management and organizations. AMR is receptive to a variety of perspectives, including those seeking to improve the effectiveness of, as well as those critical of, management and organizations. Submissions to AMR must extend theory in ways that permit the development of testable, knowledge-based claims. To do this, researchers can develop new management and organization theory, significantly challenge or clarify existing theory, synthesize recent advances and ideas into fresh if not entirely new theory, or initiate a search for new theory by identifying and delineating a novel theoretical problem. The contributions of AMR articles often are grounded in “normal science disciplines” of economics, psychology, sociology, or social psychology, as well as nontraditional perspectives, such as the humanities. AMR publishes novel, insightful, and carefully crafted conceptual work that challenges conventional wisdom concerning all aspects of organizations and their roles in society. 管理学院评论(AMR)的使命是发表新的理论洞见,从而深化我们对管理和组织的深刻理解。AMR 欢迎各种不同的观点,既包括那些致力于提升管理与组织效能的观点,也包括那些对管理与组织持批判性态度的观点。投稿至 AMR 的研究成果必须在理论层面有所拓展,从而能够提出可检验的、以知识为基础的命题。为此,研究人员可以构建全新的管理与组织理论,对现有理论进行重大挑战或清晰界定,将近期的进展与新思想整合成既有创新又非完全全新的理论,或者通过识别并阐明一个全新的理论问题来开启理论探索的新征程。AMR 文章的贡献往往扎根于经济学、心理学、社会学或社会心理学等“常规科学学科”,同时也涵盖人文科学等非传统视角。AMR 发表新颖、富有洞见且经过精心构思的概念性研究,这些研究不断挑战有关组织及其在社会中角色的诸多传统认知。

PAST EDITORS 历任主编